Generationenmanagement im Unternehmen

Generationenmanagement lässt sich auf unterschiedliche Art und Weise in Unternehmen umsetzen.

Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen nachdrücklich, wie die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung erfolgreich realisiert werden kann.

Gute Lösungen aus der Praxis sind unter anderem:*)

  • Altersgemischte Teams:
    Hier werden die individuellen Stärken von jüngeren Mitarbeitern mit denen der älteren Mitarbeiter verbunden.
  • Know-how-Tandems:
    Erfahrene und weniger erfahrene Mitarbeiter arbeiten über einen längeren Zeitraum eng miteinender zusammen.

 

Generationen und ihre Ziele / Grundsätze - Generationenmanagement

Eine weitere Möglichkeit zur Förderung von Generationenmanagement in einem Unternehmen liefert die Einführung von Generationenworkshops. Dabei werden Teams aus älteren und jüngeren Mitarbeitern gebildet, die gemeinsam in einer vorgegebenen Zeit ein Projekt bearbeiten sollen.

Ziel ist die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nachhaltig zu fördern. Der Generationenwokshop sollte von einem Generationencoach begleitet werden, der den Prozess begleitet und gemeinsam mit der Gruppe auftretende Probleme erörtert und deren Lösungen diskutiert.

*) Vgl. Praxislösungen aus: Regnet, Erika; Karriereentwicklung, 2004

Copyright © 2017 Generationenmanagement | Alt + Jung = Erfolg. Alle Rechte vorbehalten.
"Generationenmanagement"